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知名企业管理培训从业者何川先生曾在培训课堂上强调过一个观点，说：学习管理的过程中，很多人都特别追求方法和具体的技巧，这的确很重要。但我认为最重要的是：理念的转变。
至少有三种理念，必须完成转变。第一个转变，没有目标是一切管理问题的根源。 制定清晰有效的目标，是管理团队的第一前提。一定要重视目标的有效性和清晰性。 第二个转变，完成任何目标都离不开资源。 作为管理者，一定要具备敏锐的资源意识，一定要学会用人所长，包括用自己的长处，用员工的长处，用领导的长处。 第三个转变，管理本身不是目的。 管理是一种成本，管理要为经营服务。 我们学管理，其实最重要的是追求少管理，或者很多事情能不能就不用管了，这才是关键。 以上就是成为一名管理者，必须转变的3种理念： 一、没有目标是一切管理问题的根源。二、完成任何目标都离不开资源。三、管理本身不是目的。 学管理，转变理念比学习方法技巧更重要。
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